9月24日下午，新金环集团“金环揽月·中秋喜乐荟”暨第十二届人才特训营闭营仪式在中鑫·智谷举行。集团党政班子、全体员工及子公司经营班子成员共70余人齐聚一堂，共赴这场人才与团圆的秋日之约。

特训营闭营：育人才、筑根基，成长与佳节同频

第十二届人才特训营以“聚能、攻坚、创变”为主题，以“三鹰”梯队培养为关键纽带，历时105天，先后完成提案征集、遴选立项、营前招募、组队开营、课题攻关、中期评审、结题答辩等七项关键节点任务。仪式上，全体人员共同观看了特训营历程回顾与营员风采视频，一幕幕攻关克难、挥汗训练的画面，重现了营员们一路走来的成长足迹。

特训营营长谈璐作总结发言。她表示，本届特训营首次完成从人才培养项目到创新孵化、业务攻坚、人才识别一体化平台的验证，将真实业务问题、跨部门协同与成果转化置于同一过程推进，以业务现场为实践课堂、以课题攻坚为人才成长场景。四个课题均围绕2026年金环广场投入运营的新经营场景产生，分别对应“守底线、强体验、促增长、建机制”年度命题。

随后，集团党委书记、董事长张志慧为本届特训营成果白皮书揭幕发布，白皮书系统梳理了各课题组的攻关成果与实践思考，是全体营员数月学习成果的集中呈现。表彰环节，营员代表向导师献上鲜花，企划部门主导的《金环广场入驻企业及员工归属感与好感度提升策略研究》获评最佳创新课题，优秀营员郑鑫娜由“猎鹰学员”晋级“雄鹰学员”，营长谈璐为全体营员颁发了结营证书。

张志慧指出，新金环人才特训营自2015年启动，已连续举办十二届，始终坚持重视人才第一资源。本届特训营“有延续，也有新意”，所有创新都围绕“人”展开，目标是让人才获得成长机会，让付出得到认可，让经验得到传承，最终沉淀为组织能力。他强调“特训营可以闭营，课题不能‘闭营’”，并提出三点希望：把求新求变转化为全员自觉；把解决问题、创造价值作为行动标尺；把协同和传承变成一种习惯。

中秋喜乐荟：游园会、话团圆，欢乐与温情满溢

在本次中秋喜乐荟上，张志慧开启香槟，为中秋团圆盛宴拉开欢乐序幕。

活动设置了月下猜谜、金环博饼、蒙眼敲锣、巧手夹月饼等趣味点位。

游园间隙，中秋主题茶歇区备有时令水果、中式小点心和冷热茶饮。古风“揽月宫”角色全程驻场，引导打卡、带动快闪互动，猜丁壳、成语接龙、中秋快答等轻互动不时开启，参与者均可获得定制纪念小礼品。

全员团圆饭环节7名取得中式烹调师证书的员工带来了自制菜品供大家品鉴。员工围桌而坐，品佳肴、话团圆。一顿团圆饭，是中国人关于“家”最朴素的表达，也正是集团“家园文化”最真切的注脚。

新金环集团将继续以人才为引擎、以家园文化为底色，让每位员工都能在这里找到归属感、收获幸福感，与全体员工携手同行，共赴更加美好的未来。